Respuestas
Respuesta:
Los riesgos son : Alto potencial de caos. El resultado del hecho de que los propios empleados toman decisiones sobre el terreno puede ser un nivel diferente de servicio para los clientes. La gerencia de la compañía tiene que lidiar con la voluntad del empleado.
Ausencia de claridad. La otra cara de la flexibilidad y la velocidad es la confusión de las responsabilidades. Los empleados comienzan a quejarse de que sus responsabilidades laborales si no están claramente definidas.
No hay preparación para tareas adicionales. No todos los empleados están contentos con la expansión de la autoridad y la responsabilidad. Para algunos, esto causa conmoción.
Explicación:
no se mucho sobre el tema pero espero que realmente te ayude , consúltalo con tu profesos para ver si estoy en lo cierto:)