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Toda discriminación produce efectos
desiguales que ponen a las víctimas en
una situación de desventaja, dificulta su
acceso a oportunidades de empleo y a la
igualdad de trato en el lugar de trabajo.
Esto se traduce en menor motivación para
trabajar y lograr un buen rendimiento, lo
cual redunda en menor productividad la- boral y en tensiones en el lugar de trabajo
con repercusiones negativas en el ren-
dimiento general de la empresa, reduce
los niveles de autoestima de la persona,
afectando su potencial de desarrollo y sus
relaciones familiares y sociales
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