Respuestas
•Define el objetivo: Define claramente el objetivo del equipo, e incluye el resultado general que deben lograr todos los miembros juntos.
•Reúne al equipo: Los equipos con buen desempeño están integrados por personas que adoptan la visión con vehemencia, creen que su aporte es valioso y están motivadas a dar su mejor esfuerzo.
•Determina las metas: Describe las tareas exigidas en un programa donde indiques los plazos acordados, hitos y responsabilidades. Define el cargo que desempeñará cada miembro del equipo.
•Fija expectativas: Con ello garantizarás que la conducta y las aportaciones de todos los miembros sean adecuadas.
•Supervisa y analiza: Ve el desempeño del equipo mediante reuniones grupales, podrás hacer ajustes y mejoras para incorporarse en los procesos del equipo en el camino.