Respuestas
Respuesta:
Ventajas de los beneficios sociales para empleados
1. Aumento de la productividad:
Son muchos los estudios que ratifican que los trabajadores motivados son mucho más productivos, y es indiscutible que los beneficios sociales no solo generan más compromiso, también aumentan la motivación de los empleados.
2. Ventajas fiscales:
Muchas empresas optan por aumentar salarios en lugar de ofrecer beneficios sociales a sus empleados, sin embargo, los beneficios sociales suponen un importante ahorro para el empleado y cuentan con la exención de IRPF como principal característica fiscal.
3. Mejoran la imagen de la empresa:
Los beneficios sociales mejoran considerablemente la imagen de la empresa y hacen que esta se convierta en un destino de interés para futuros empleados.
4. Tributan a la seguridad social:
Los beneficios sociales cuentan como parte del salario del empleado y por tanto dichos beneficios tributan a la seguridad social.
5. Favorecen la conciliación laboral:
La mayoría de los beneficios sociales tienen el objetivo de mejorar la calidad de vida de los empleados y, a la vez, tienen un impacto positivo en la conciliación laboral. Apostar por la conciliación laboral de los empleados es favorable para la empresa porque se reduce el absentismo laboral y aumenta considerablemente la productividad.
Beneficios Sociales en Ecuador
Los beneficios sociales en Ecuador son derechos correspondientes al trabajador en este país, que son reconocidos y obligatorios, es un adicional a la remuneración normal y periódica por su labor.
Entre esos beneficios tenemos:
Afiliación a la Seguridad Social
Pago por Horas Extras y Suplementarias
Bono Navideño
Bono Escolar
Pago del Fondo de Reserva
Vacaciones Anuales
Pago de la Jubilación Patronal
Seguridad Social
Es un beneficio social por derecho en Ecuador , gracias a los empleados tienen 25 servicios asociados a jubilación, riesgo del trabajador, salud y préstamos bancarios. Siempre que estén inscritos en el IESS (Instituto Ecuatoriano de la Seguridad Social).
En Salud:
Programas de fomento y protección de la salud
Medicina preventiva
Cuidado médico y odontológico
Maternidad
12 meses incesantes de aportes al IESS
Exámenes de laboratorio e imagenología
Hospitalización
Cirugías
Tratamiento de enfermedades
Rehabilitación
Tratamiento para padecimientos crónicos degenerativos
Tratamiento de sufrimientos catastróficos
Subsidio por maternidad y enfermedad
En Riesgos del Trabajo:
Cursos y talleres de capacitación.
Auditorias a empresas
Subsidios o indemnizaciones
Asistencia médica, quirúrgica, farmacéutica, hospitalaria y de rehabilitación, en caso de accidente laboral
Pensiones mensuales temporales o permanentes.
En Jubilación:
Por vejez
De invalidez
Por discapacidad
Auxilio por funerales
En Préstamos:
Hipotecarios
Prendarios, Quirografarios
Explicación:
espero que te sirva por cierto no encontré las desventajas