Respuestas
Respuesta:
Si en su empresa usted presenta inconvenientes con un trabajador porque este no cumple con sus obligaciones laborales, usted está en el derecho de acudir a una oficina de Representación Local de Trabajo y depositar una comunicación denunciando las irregularidades que cometió el trabajador en cuestión y que por ese motivo solicita la intervención de una inspectora de trabajo.
Ante un incumplimiento de contrato por parte de la empresa o empleador , podemos reclamar y poner una demanda para dejar el trabajo con una indemnización por despido improcedente y derecho a paro.
Explicación:
Si en algún momento, el empleado descuida el trabajo o no cumple con los deberes laborales estipulados, el empleador tiene el derecho de tomar acciones dependiendo la magnitud de la falla.