3.- Describe los efectos físicos y psicológicos de los trabajadores de Henry Ford, empresario norteamericano, al producir automóviles de un solo un modelo y en un mismo color.
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Así que en 1914, Henry Ford anunció que ninguno de sus trabajadores ganaría menos de 5 dólares al día trabajando turnos de ocho horas. También ofreció dieciocho días libres pagados por vacaciones y enfermedad, una práctica poco común en ese momento, especialmente para los trabajadores no calificados el empresario que comprobó que es posible tener mejores salarios. ... En 1913 Ford tenía una rotación anual de 370%, lo que significó que para mantener su planta laboral tuvo que contratar a más de 50 mil empleados en el mismo año. listo le falto esto
1. Con la fabricación en cadena, Henry Ford revolucionó la industria automovilística y defendió un estilo de liderazgo basado en un trabajo detallado, perfeccionista y que exigía de cada empleado un trabajo de calidad extrema.
2.Tras haber trabajado como mecánico e ingeniero en varias empresas -entre ellas la compañía de Edison- en 1896 diseñó su primer modelo de automóvil. Creó la Ford Company en 1903; y en 1908 salió al mercado el primer Ford T, el coche que iba a revolucionar el mercado del automóvil.
3.Henry Ford instituyó la producción industrial masiva, pero lo que realmente le importaba era el consumo masivo. Inventó el sistema de franquicia de ventas y auto servicios. La teoría de la administración científica surgió, en parte, por la necesidad de elevar la productividad
4.Fue pionero en la ingeniería industrial e incrementó el rendimiento en la producción con calidad y colaboró con las primeras líneas de autos de la Fiat. ... Su destacado papel en la evolución de la economía industrial, lo llevó a acuñar el término fordismo, que describía su modelo socioeconómico
espero haberte ayudado
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