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Respuesta: Hola soy diego adelante con la respuesta
Explicación:
Bueno se puede considerar que el empoderamiento organizacional se refiere a brindar autoridad a los colaboradores para tomar decisiones y actuar sin tener que buscar aprobación, esto significa dejar que la gente use su propia inteligencia, experiencia, intuición y creatividad, hacer que se involucren en las operaciones de la organización escucharlas y aprovechar sus ideas para ayudar a que la organización mejore y tenga éxito.
Espero haberte ayudado ten buen día c:
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