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En los años 70 surgen los modelos jerárquicos lineales, donde ser un buen empleado y responder a estas estructuras hacían sentido en la vida laboral. En estas empresas, los más viejos enseñaban a los más jóvenes, pues eran los años de experiencia los que llevaban al crecimiento dentro de una compañía.
laloka2332:
perdooon esque pense que era otra cosa
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