Respuestas
Respuesta:
Uno de los pilares del Capitalismo Consciente es la existencia de un compendio de valores y principios que rigen toda la actividad empresarial: transparencia, flexibilidad laboral, innovación, conciliación familiar, empoderamiento… Para plasmarlos de alguna manera y que sean accesibles a todos los miembros de la compañía, las organizaciones disponen del código ético.
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Índice de contenidos
1 Qué es un código ético: definición
2 ¿Qué regula la ética y cuáles son las funciones del código de conducta empresarial?
2.1 Qué regula la ética
2.2 Funciones del código de conducta empresarial
3 Importancia del código ético en la organización
4 ¿Cuáles son las ventajas de contar con un código ético en la empresa?
5 ¿Qué es la conducta ética?
6 ¿Qué es un código de conducta empresarial?
7 Ejemplos de código de conducta empresarial
Qué es un código ético: definición
El código ético de una empresa es la recopilación de los valores, principios y pautas éticas y de conducta que conforman la cultura organizacional de la misma. Se halla, como la ética misma, vinculado a la moral. Por eso, la definición de código ético dice que este es el reflejo de cómo espera la dirección que se comporte la entidad y cada uno de sus integrantes.
Como lo define la organización sin ánimo de lucro Deres, dedicada a desarrollar la Responsabilidad Social Corporativa, el código ético es “uno de los instrumentos que puede utilizar la empresa para expresar y recopilar el racimo de valores, principios y normas éticas que la organización ha hecho propios”.
Aunque lo habitual es que el documento esté estructurado en aspectos obligatorios, óptimos, deseables y prohibidos, no se trata de un documento en el que se repasen los imperativos legales, sino que las indicaciones del texto deben superar las exigencias normativas.
Explicación: