a que se debe que estas practicas milenarias ( ayni y minka ) se sigan practicando?


elrar0delaclade123: tamos en las mismas diria yo kels
joserodriguezmantill: hola
enmajasminhuayllaniv: Holi :3
joserodriguezmantill: hola
isabel2658: hola
mireck0415: holi

Respuestas

Respuesta dada por: andradegsp
224

El ayni y la minka son dos formas milenarias de organización social y laboral que adoptaron las sociedades originarias de Perú, Bolia y Ecuador sobre todo, donde todos los pobladores se ayudaban los unos a los otros en búsqueda del bien común y de que todos pudieran beneficiarse del trabajo de alguna u otra forma.

Estás prácticas se siguen haciendo en poblaciones campesinas e indígenas porque ellos tienen un gran sentido de unión y comunidad y estos sistemas les han permitido alcanzar bienestar y desarrollo para todos de forma rápida y eficaz sin depender de otros entes.

Para más conocimiento puedes ver:

https://brainly.lat/tarea/22322622

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TengounaIDELLA: _3_
joserodriguezmantill: gracias
alaingabrielcutipali: lo copio y lo pego es lo más seguro porque vi que otros ponian lo mismo pero en otras preguntas
otaku123419: wey
otaku123419: mucho texto
otaku123419: no hay resumen
otaku123419: igual gracias
leidyolanocastro14: Muchas muchas muchas gracias
Yukio50: よくそれを翻訳する人を嫌いな人....よく愚かな湾
20many: alguien me explica, lo que quiso decir aqui es que se sigue practicando por que ayuda los unos a los otros
Respuesta dada por: krerivas
5

Las formas de organización incaica: Aini y Minca, se siguen practicando porque representan los valores de reciprocidad y redistribución que deben prevalecer en nuestra nación, para manifestar los cambios que deseamos y construir el país que anhelamos.

El Aini representa el trabajo mancomunado y solidario, la Minca es la expresión de unidad para llevar a cabo obras en beneficio de la comunidad.

Ambas han sido desarrolladas desde tiempos prehispánicos y son de gran utilidad para responder a las necesidades de la población.

Puedes aprender más sobre la sociedad inca aquí: brainly.lat/tarea/13842249

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