explica por que Henry Ford pensaba que los buenos sueldos garantizaban el alejamiento de los obreros de las ideas revolucionarias
Respuestas
Respuesta:
Henry Ford, el empresario que comprobó que es posible tener mejores salarios. ... En 1913 Ford tenía una rotación anual de 370%, lo que significó que para mantener su planta laboral tuvo que contratar a más de 50 mil empleados en el mismo año.
Fue en el periodo de 1908-1914 cuando se introdujo el proceso de producción en cadena para la fabricación del famoso Ford T. Se buscó que el trabajador tuviera que moverse lo mínimo posible y se diseñó todo conforme a ello. Eso fue lo que permitió que la producción aumentara exponencialmente
Ford México ha desarrollado una cultura enfocada en los trabajadores como el capital más importante para la empresa, en donde los valores como la diversidad y el respeto a las parejas del mismo sexo, la representatividad de la mujer, las oportunidades de carrera, el liderazgo, la comunicación, el equilibrio entre vida ..
Ford logró su éxito al ofrecer una solución para un problema que la gente no sabía que tenía. ... Ford sabía qué necesitaba el público aun cuando este lo ignoraba. “Calidad significa hacer las cosas bien cuando nadie te está viendo”
Aportaciones de Henry Ford
Aumento de la división del trabajo.
Disminuir costos en el nivel de producción y rapidez en el mercado.
Pagó el salario mínimo más elevado de la época y redujo la jornada laboral.
Explicación: