en un grupo pequeño compartimos la información y organizamos las causas en orden de importancia ¿ cuál incluye más?¿ y cuál menos?
Respuestas
Respuesta:
Expectativas positivas acerca del equipo. A lo largo de esta fase, el nivel de competencia es bajo y las metas no están claramente definidas.
Ø Los miembros del equipo:
- Están moderadamente ansiosos
- Se sienten optimistas con respecto al resultado de la experiencia
- Muestran ansiedad y preocupación acerca de por qué están ahí, lo que tendrán que hacer, que lograrán, quienes son sus compañeros de equipo
- Dependen de la autoridad, del líder
Ø El trabajo del equipo se caracteriza por:
- Resultados medios-bajos
- Alto esfuerzo en definir las metas, funciones, forma de proceder …
ETAPA DE CONMOCIÓN; NIVEL DE DESARROLLO ENTRE BAJO Y
MODERADO
Es la etapa más difícil para los miembros del equipo. Es cuando se empiezan a dar cuenta de que la tarea es diferente y más difícil de lo que se imaginaron por lo que la motivación decrece.
Ø Los miembros del equipo:
-Experimentan algunas discrepancias entre las esperanzas iniciales y la realidad de la situación
- Aparecen sentimientos de frustración, incompetencias, competitividad y
confusión sobre las metas y reglas de juego que resultan evidentes.
Explicación:
ESPERO HABERTE AYUDADO ¡-¡
CORONITA PORFA ;-;
Respuesta:
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