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¿Cómo gestionar la diversidad?
Una empresa que sepa gestionar la diversidad de manera adecuada podrá beneficiarse de las ventajas que la inclusividad tiene para los negocios. Desde el departamento de Recursos Humanos, la diversidad incluye a talento de diferentes culturas, religiones, géneros, edades y capacidades.
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Los principales beneficios de la variedad de clima son: Variedad de ecosistemas. Variedad de fauna y flora. Formación de diferentes nichos de los cuales se puede adquirir muchos recursos.
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