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Respuesta:
La estructura organizacional es el sistema jerárquico escogido para organizar el personal y los medios de una organización. Gracias a ella, se abordan las formas de organización interna y administrativa. El reparto del trabajo en áreas o departamentos se ramifica en un árbol.
Un cronograma es una lista de todos los elementos terminales de un proyecto con sus fechas previstas de comienzo y final.
Un Departamento de Recursos Humanos se organiza a partir de dos factores principales: el tamaño y la actividad de la empresa. En este departamento puede haber uno o varios niveles jerárquicos, según el número de personas que lo compongan y del total de los trabajadores de la empresa.
Explicación: espero haberte ayudado saludos desde Colombia