Question

El sueldo de un empleado es directamente proporcional a su rendimiento e inversamente proporcional al numero de días que ha faltado a trabajar. si Juan tuvo un sueldo mensual de S/.600 y su rendimiento es como 5 y falto 4 dias entonces ¿Cual es el sueldo de Carlos , su rendimiento es como 8 y falta 3 dias?

Answer 1

RESOLUCIÓN.

Siempre que se haga referencia a una relación se tiene que tener en cuenta que el valor directamente proporcional siempre va en el numerador de la fracción e inversamente proporcional va en el denominador de la fracción.

Si el sueldo de Juan es 600 se tiene que con la relación este queda:

X*5/4 = 600 => X = 600 * 4/5 = 480

Ahora se encuentra el sueldo de Carlos haciendo uso de su propia relación.

S = 480 * 8/3 = 1280

Por lo tanto el sueldo de carlos es de 1280.