Respuestas
Respuesta:
Explicación:
La administración de recursos humanos y su funcionamiento son fundamentales
para las organizaciones, en este documento se hace una descripción teórica del
departamento de recursos humanos de una empresa típica, sus objetivos, su
ubicación dentro de la estructura organizacional y su aporte a la administración
general de la misma, también se definen y describen las principales funciones de
las áreas que componen dicho departamento: Reclutamiento de Personal,
Selección, Diseño, Descripción y análisis de cargos, Evaluación del desempeño
humano, Compensación, Beneficios Sociales, Higiene y seguridad en el trabajo,
Entrenamiento y desarrollo del personal, Relaciones Laborales, Desarrollo
Organizacional, Base de datos y Sistemas de información y Auditoría. Asimismo, se
hace una aplicación práctica analizando el departamento de recursos humanos de
una empresa de la República Dominicana.
la función de la A.R.H
Explicación:
se enfoca en la función de las personas en el negocio, asegurando que las mejores prácticas estén en su lugar todo el tiempo