Dando soluciones del anexo dos donde tendremos que relacionar cada concepto con su interpretación al respecto de una serie de tips que puede seguir para resolver conflictos
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Las técnicas poco saludables de resolución de conflictos en el trabajo, la cultura tóxica y los gerentes que no tienen práctica en la empatía hacen que muchas personas eviten conflictos como si fuesen una plaga. Como administradores de proyectos, a menudo se nos asigna una tarea emocional, desenmarañar dinámicas negativas y, como resultado, implementar un mejor proceso y una mejor cultura
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