• Asignatura: Castellano
  • Autor: marnage
  • hace 2 años

En el Paraguay se observa más discriminación en los siguientes grupos
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Respuestas

Respuesta dada por: sakurafreefirefox67
3

Respuesta:Editor responsable: Centro de Documentación y Estudios (CDE)

Coordinación: Patricio Dobrée

Equipo de investigación: Patricio Dobrée, Myrian González, Clyde Soto y Lilian Soto

Supervisión de trabajo de campo: Mirna González

Diseño de la muestra: José Carlos Rodríguez

Carga, elaboración de base de datos y procesamientos: Carmen Arias

Citación sugerida

Centro de Documentación y Estudios (CDE) 2018 Encuesta Nacional de Igualdad y

No Discriminación. Serie Avances temáticos. Cuaderno número 3. Paraguay frente a la

discriminación (Asunción: CDE).

ISBN: 978-99967-960-0-5

La Encuesta de Igualdad y No Discriminación en

Paraguay fue realizada con el apoyo de:

Las opiniones expresadas en este

cuaderno son exclusiva responsabilidad

de la organización editora y no

reflejan necesariamente la opinión

de Naciones Unidas, de sus Estados

miembros, de la Secretaría de Naciones

Unidas, de sus organismos, de la

Unión Europea ni de Diakonía.

UNIÓN EUROPEA

ORGANIZACIÓN

INTEGRANTE DE

Presentación

El foco de la encuesta está puesto en los

impedimentos que experimentan las mujeres,

quienes usualmente son discriminadas en

diversos ámbitos sobre la base de estereotipos,

roles y expectativas socialmente atribuidos al

sexo femenino. Pero a la vez el interés de este

estudio se extiende a las discriminaciones que

padecen otros grupos sociales, reconociendo que

la negación de derechos opera sobre una trama

muy diversa de actores.

La serie “Avances temáticos” presenta algunos

datos clave sobre distintos ámbitos y factores de

discriminación. Esperamos que la información

puesta a disposición del público contribuya a

ampliar nuestra comprensión del fenómeno de la

discriminación en Paraguay y facilite elementos

de criterio para erradicarla.

Discriminar consiste en tratar de manera

desigual a alguien por una razón injustificada. La

principal consecuencia de esta forma de trato es

la desvalorización de la persona y la reducción

de sus oportunidades para participar en la vida

social, política, económica y cultural. La práctica

de la discriminación impone un daño simbólico y

material a las personas al desconocer su dignidad

y privarlas de su derecho a tener derechos1

.

La discriminación es un fenómeno muy enraizado

en la sociedad paraguaya, que limita el ejercicio

de los derechos humanos de numerosas personas

o grupos de personas. En este marco, la Encuesta

Nacional sobre Igualdad y No Discriminación

representa un esfuerzo para hacer visibles los

nudos críticos de este problema en Paraguay.

1 Célebre frase de la filósofa Hannah Arendt

Introducción

Las propuestas para abordar la discriminación

han estado en diversas agendas desde hace

casi tres décadas en Paraguay. La Constitución

Nacional sancionada en 1992 incluyó el

artículo 46 que expresa “No se admiten

discriminaciones”, y a partir de entonces se

incluyeron varias disposiciones en diferentes

instrumentos normativos, como lo reseña

Valiente (2005) en el libro Discriminaciones. Debate teórico paraguayo. Legislación

antidiscriminatoria2

. A partir del inicio de la

primera década de 2000, se produjo una amplia

discusión sobre el tema en diversos ámbitos. En

ese tiempo confluyeron actores públicos, de la

sociedad civil y de entidades internacionales para

desarrollar un extenso proceso de encuentros,

análisis y producción de conocimientos en el

marco del Convenio por la No Discriminación3

.

Se elaboraron documentos y artículos sobre

los diversos tipos de discriminación existentes

en el país y se trabajó un proyecto de ley para

reglamentar la disposición constitucional, que

fue presentado al parlamento. Sin embargo,

hasta la fecha no se ha logrado su aprobación.

2 Valiente, Hugo 2005 “El derecho fundamental a la no

discriminación” en Bareiro, Line (Comp.) Discriminacion-es. Debate

teórico paraguayo. Legislación antidiscriminatoria (Asunción: Fondo

de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) - Comisión de

Equidad, Género y Desarrollo Social de la Cámara de Senadores

- Comisión de Equidad Social y Género de la Cámara de Diputados -

Comisión de Derechos Humanos y Asuntos Indígenas de la Cámara

de Diputados - Centro de Documentación y Estudios).

3 El Convenio fue suscripto en diciembre de 2003 por la Comisión

de Equidad, Género y Desarrollo de la Cámara de Senadores, la

Comisión de Equidad Social y Género de la Cámara de Diputados, el

Centro de Documentación y Estudios (CDE) y el Fondo de Población

de las Naciones Unidas (UNFPA).

Un factor que bloquea la aprobación de la Ley

Contra Toda Forma de Discriminación,  

Explicación:


marnage: gracias
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