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¿Cuáles son los Principios de Ética en el Sector Público?La OCDE ha recomendado 12 principios para dirigir la ética en el sector público:
1. Los estándares de ética deben ser claros: los servidores públicos deben conocer los principios básicos y los estándares que se espera sean aplicados por ellos mismos, en su trabajo y dentro de los límites de un comportamiento aceptable (código de conducta).
2. Los estándares de ética deben reflejarse en el marco legal: el marco legal es la base para comunicar los estándares obligatorios y los principios de comportamiento para cada servidor público (leyes y reglamentos).
3. La conducción ética debe estar disponible para los servidores públicos: la socialización profesional debe contribuir al desarrollo del juicio y capacidades necesarios, que permitan a los servidores públicos aplicar principios éticos en circunstancias concretas (capacitación y la imparcialidad).
4. Los servidores públicos deben conocer sus derechos y obligaciones: cuando se exponen a lo que está mal hecho en el servicio público. (Reglas y procedimientos).
5. El compromiso político con la ética, debe reforzar la conducta ética de los servidores públicos: los líderes políticos son responsables de mantener un alto estándar de decoro en el desempeño de sus labores oficiales.
6. El proceso de toma de decisiones debe ser transparente y abierto al escrutinio: el público tiene el derecho de saber cómo es que las instituciones públicas aplican el poder y los recursos que les confiaron (procesos transparentes y acceso a la información pública).
7. Deben existir reglas claras para la interacción entre los sectores público y privado: reglas claras que definan los estándares éticos, deben guiar el comportamiento de los servidores públicos en su trato con el sector privado.
8. Los administradores deben demostrar y promover una conducta ética: un ambiente organizacional, en donde altos estándares de conducta, son reforzados por medio de los incentivos de comportamiento ético apropiados (condiciones de trabajo apropiadas y evaluación del desempeño).
9. Las políticas administrativas, los procedimientos y las prácticas deben promover una conducta ética: las políticas administrativas y las prácticas, deben demostrar el compromiso de la organización con los estándares éticos (articular valores del servicio público a los que el empleado debe aspirar).
10. Las condiciones del servicio público y la administración de recursos humanos, deben promover una conducta ética: las condiciones de empleo en el servicio público, como el servicio profesional de carrera, el desarrollo del personal, la remuneración adecuada y las políticas de administración de recursos humanos, deben crear un ambiente que conduzca a un comportamiento ético (a través del mérito, promoción, etc. )
11. Los mecanismos adecuados de rendición de cuentas, deben encontrarse dentro del servicio público: los servidores públicos deben ser responsables de sus acciones ante sus superiores, y de manera más amplia, ante el público. La rendición de cuentas debe enfocarse tanto a la obediencia de las reglas, como en los principios éticos y sobre el logro de resultados.
12. Sanciones y procedimientos adecuados deben existir para el tratamiento de una mala conducta: los mecanismos para la detección y la investigación, son parte necesaria de una infraestructura de ética.
1. Los estándares de ética deben ser claros: los servidores públicos deben conocer los principios básicos y los estándares que se espera sean aplicados por ellos mismos, en su trabajo y dentro de los límites de un comportamiento aceptable (código de conducta).
2. Los estándares de ética deben reflejarse en el marco legal: el marco legal es la base para comunicar los estándares obligatorios y los principios de comportamiento para cada servidor público (leyes y reglamentos).
3. La conducción ética debe estar disponible para los servidores públicos: la socialización profesional debe contribuir al desarrollo del juicio y capacidades necesarios, que permitan a los servidores públicos aplicar principios éticos en circunstancias concretas (capacitación y la imparcialidad).
4. Los servidores públicos deben conocer sus derechos y obligaciones: cuando se exponen a lo que está mal hecho en el servicio público. (Reglas y procedimientos).
5. El compromiso político con la ética, debe reforzar la conducta ética de los servidores públicos: los líderes políticos son responsables de mantener un alto estándar de decoro en el desempeño de sus labores oficiales.
6. El proceso de toma de decisiones debe ser transparente y abierto al escrutinio: el público tiene el derecho de saber cómo es que las instituciones públicas aplican el poder y los recursos que les confiaron (procesos transparentes y acceso a la información pública).
7. Deben existir reglas claras para la interacción entre los sectores público y privado: reglas claras que definan los estándares éticos, deben guiar el comportamiento de los servidores públicos en su trato con el sector privado.
8. Los administradores deben demostrar y promover una conducta ética: un ambiente organizacional, en donde altos estándares de conducta, son reforzados por medio de los incentivos de comportamiento ético apropiados (condiciones de trabajo apropiadas y evaluación del desempeño).
9. Las políticas administrativas, los procedimientos y las prácticas deben promover una conducta ética: las políticas administrativas y las prácticas, deben demostrar el compromiso de la organización con los estándares éticos (articular valores del servicio público a los que el empleado debe aspirar).
10. Las condiciones del servicio público y la administración de recursos humanos, deben promover una conducta ética: las condiciones de empleo en el servicio público, como el servicio profesional de carrera, el desarrollo del personal, la remuneración adecuada y las políticas de administración de recursos humanos, deben crear un ambiente que conduzca a un comportamiento ético (a través del mérito, promoción, etc. )
11. Los mecanismos adecuados de rendición de cuentas, deben encontrarse dentro del servicio público: los servidores públicos deben ser responsables de sus acciones ante sus superiores, y de manera más amplia, ante el público. La rendición de cuentas debe enfocarse tanto a la obediencia de las reglas, como en los principios éticos y sobre el logro de resultados.
12. Sanciones y procedimientos adecuados deben existir para el tratamiento de una mala conducta: los mecanismos para la detección y la investigación, son parte necesaria de una infraestructura de ética.
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cumplir , defender , garantizar , proteger y promover
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