El retorno del justicialismo al poder en la década de 1990 no significó la posibilidad de
establecer textos legales en esta materia, suprimidos o modificados por el último gobierno
militar (1976-1983); al contrario, en 1991 se sanciona una ley de empleo que importa el
inicio de la desregulación en materia laboral. Así se modificaron por decretos y por leyes el
régimen indemnizatorio, el sistema de accidentes de trabajo, un régimen de flexibilización
laboral, un régimen para la pequeña y mediana empresa, y en materia de seguridad social la
ley del sistema integrado de jubilaciones y pensiones. Esto significó un retroceso importante
en las conquistas de los trabajadores en materia de derecho laboral que habían requerido
tantas luchas y esfuerzo durante el siglo XX.
Actividad
RESPONDER 1) Leer el texto Los cambios en la legislación argentina sobre el derecho al trabajo.
RESPONDER 2) Confeccionar un eje cronológico (línea de tiempo) que muestre los cambios más
importantes en la historia del derecho del trabajo en la Argentina.
Derecho al trabajo
Es importante distinguir entre el derecho AL trabajo (derecho a trabajar/a tener trabajo
libremente escogido/aceptado) y el derecho DEL trabajo (el conjunto de condiciones
necesarias para que las personas desempeñen su actividad con dignidad). A través de la
historia, en la Argentina, la legislación laboral sobre el derecho del trabajo se fue
modificando.
Los cambios en la legislación argentina sobre el derecho al trabajo
En Argentina, la legislación laboral comienza con medidas protectoras, como la
limitación de la jornada laboral, regulación del trabajo de las mujeres y los niños, protección
contra accidentes laborales y posteriormente regulaciones del salario vital y un sistema
rudimentario de jubilaciones y pensiones.
En 1904 Joaquín V. González envía el primer proyecto de ley de trabajo al Congreso
Nacional. Al año siguiente se sancionó la primera ley laboral que prohíbe el trabajo
dominical. Luego, en 1907 se sancionó la ley que regula el trabajo de niños y mujeres. En
1915, la primera ley regulatoria de los accidentes del trabajo, modelo y precursora en nuestro
continente que estuvo vigente, con distintas modificaciones, hasta 1991. Ya en 1940 surgen
los primeros estatutos especiales, por ejemplo: Estatuto del bancario y el de los trabajadores a
domicilio.
Luego de la revolución del 04 de junio de 1943, se inicia una nueva época en la
transformación de la legislación y de las relaciones laborales en nuestro país, a partir de la
implementación desde el ámbito oficial de una concepción social, por la cual el derecho del
trabajo y de la seguridad social comienzan a ser entendidos como los elementos
fundamentales para lograr el desarrollo y la justicia social. Se propiciaron la constitución y el
fortalecimiento de los sindicatos, concebidos como factores inmejorables de transformación
social y de dignificación de las condiciones laborales de los trabajadores. Así, en 1949 la
reforma de la constitución hizo que el derecho del trabajo alcance su rango constitucional, al
incorporar los derechos al trabajo, a la retribución justa, a la capacitación del trabajador, a las
condiciones dignas de trabajo, al cuidado de la salud, al bienestar personal y familiar del
trabajador, a la seguridad social, al progreso económico y a la agremiación.
Aunque la Constitución del año 1949 fue suprimida al producirse el golpe de Estado de
1955, en 1957 se produjo una nueva reforma de la Carta Magna, incorporándose el artículo
14 bis, que consagra los derechos del trabajador, los derechos sindicales y los provenientes de
la seguridad social.
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se que te demorastes de escribir pero yo tambn necesito la respuesta ahora amigx
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