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Las normas laborales que los afectan son diferentes. Los trabajadores agrícolas se encuentran exentos de las disposiciones de pago de horas extra de la Ley de Normas Justas de Trabajo [en inglés]. A ellos no se les debe pagar una vez y media sus tarifas regulares por las horas que trabajan pasadas las 40 horas semanales. Cualquier empleador en agricultura que no utilizó más de 500 “días hombre” de trabajo agrícola en cualquier trimestre del año calendario precedente está exento de las disposiciones de salario mínimo y pago de horas extra de la FLSA para el año calendario en curso. Un “día hombre” se define como cualquier día durante el cual un empleado realiza tareas agrícolas por al menos una hora.
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