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Respuesta:
Los mayores de edad (18 años). Los menores de 18 años legalmente emancipados. Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo (si viven de forma independiente, con el consentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores
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Tarea - Lectura sugerida
¿Cuándo debería usarse un contrato de locación?
El contrato de locación de servicios es aquel que permite la contratación de servicios personales en un régimen de autonomía y no de subordinación; lo que normalmente implicará que el locador no estará obligado a concurrir al local del comitente, no estará obligado a observar una jornada y un horario para la prestación de servicios, etc. Adicionalmente, es preciso mencionar que el artículo 1766º del Código Civil establece que “El locador debe prestar personalmente el servicio, pero puede valerse, bajo su propia dirección y responsabilidad, de auxiliares y sustitutos si la colaboración de otros está permitida por el contrato o por los usos y no es incompatible con la naturaleza de la prestación”.
¿Qué diferencia encuentra con un contrato laboral?
Si comparamos el contrato de locación con la contratación laboral, por ejemplo la contratación laboral de la actividad privada, tenemos que el artículo 4 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral señala que “en toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados, se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado (…)”, en base a lo explicado, si se acredita los elementos de un contrato de trabajo o laboral, el personal contratado bajo locación de servicios tendría derecho a, entre otros, los siguientes beneficios laborales que no se pagaron durante el periodo en que se desnaturalizó el contrato.
Explicación:
esta repuesta esta correcta, conmigo 20 se sacan:v