1. Elabora un concepto de trabajo.
3. ¿Quiénes presentan un mayor índice de desocupación? ¿A qué clase social pertenecen?
4. ¿Cuáles son los desafíos que deben enfrentar los jóvenes?
5. ¿Cuáles son las competencias básicas? ¿Qué importancia tienen?
6. Realiza un cuadro sinóptico con concepciones del trabajo a lo largo de la historia y en la actualidad.
7. ¿Qué sucede cuando el trabajo es inseguro? ¿Qué implica la precariedad?
Respuestas
Respuesta:Competencias laborales, como uno de los pilares que facilitan a las organizaciones ser competitivas. Se presentan los modelos que imperan en el tema, así como los diferentes postulados y metodologías que sistematizan el concepto en las organizaciones, los cuales son en relación con el desarrollo de las competencias parte de las variables a considerar, para conceptuar que la formación tradicional no constituye la vía para desarrollar competencias en los individuos, ya que ésta no considera el rol que juegan las experiencias en este proceso. Más bien, se afirma que en la actualidad el individuo se va formando a través de dichas experiencias (que constituye la vía para el desarrollo de las competencias) que éste adquiere durante el desarrollo de su carrera profesional. Ahora, en todo este proceso, es el propio individuo el que debe participar de manera activa en su propia formación, aprovechando al máximo estas experiencias, lo cual resulta clave no sólo para desarrollar las competencias existentes, sino también para adquirir otras nuevas. Se considera además que en una misma experiencia pueden desarrollarse varias competencias y que a su vez, toda competencia puede ser desarrollada por experiencias diversas. Finalmente, se destaca el importante rol que tiene la organización en la creación de condiciones favorables para que todo este proceso sea efectivo.
PALABRAS CLAVE
Competencias laborales, acciones formativas, test de inteligencia, desarrollo de personal, rendimiento, adaptación al trabajo, aprendizaje organizacional, enfoque de competencia, técnicas de evaluación.
Explicación: