Respuestas
Respuesta:
Es el discurso con que se recibe y se saluda a un visitante o invitado. Sirve para demostrar el afecto y cari�o que su presencia ha despertado en el p�blico presente y sobre todo para valorar su presencia en nuestro recinto. Este discurso no debe ser largo ni minucioso y el tono debe ser c�lido, sincero y cordial. Al culminarlo debemos de pedir fuertes aplausos para el invitado que nos visita.
Suele expresar las siguientes ideas:
a) Saludo al reci�n llegado.
b) Expresar importancia y valor que tiene la presencia de tal persona.
c) Deseos de que tenga una permanencia grata y �til.
DISCURSO DE OFRECIMIENTO.-
Con este discurso se ofrece un cargo (Presidencia, Gerencia) un honor (Doctor "causas honoris"), un premio ("El vendedor del a�o"), o cualquier otra distinci�n a una persona que por sus m�ritos ha logrado destacar. En este discurso se puede intercalar alg�n hecho emotivo o desconocido para el p�blico, alguna frase o gesto t�pico del agasajado, o cualquier otro recurso emocional.
Debe manifestar estas ideas capitales:
a) Razones por las que se ofrece el premio o cargo.
b) Sentimientos de agrado y reconocimiento por este acto de justicia.
c) Augurios de nuevos triunfos para la persona.
d) Entrega del premio o designaci�n.
DISCURSO DE ACEPTACI�N.-
Es el discurso que se pronuncia al aceptar un premio o designaci�n. Es una pieza emotiva donde debe primar la humildad y gratitud. Recordemos que el beneficiado puede negarse a aceptar la distinci�n de tal suerte que su discurso se convierte en uno de "no-aceptaci�n". Este discurso no debe ser de estilo rebuscado o ficticio, sino, natural y sentido. Su duraci�n esta sujeta al estado emocional del aceptante
Explicación: