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En 1976, la Ley de Contrato de Trabajo fue derogada y reemplazada por la Ley 21400/76, que obligaba a los trabajadores a abandonar las medidas de acción directa mientras estuviera en vigencia el Estado de sitio. ... La huelga había dejado de ser un derecho para transformarse en un delito sujeto a sanciones penales.
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