Question

sentido de pertenencia en el trabajo ejemplos​

Answer 1

Respuesta:

Además de alentar a los empleados, para que una empresa genere sentido de pertenencia debe tomar en cuenta lo siguiente:

1. Preocupación por el bienestar y la salud de los colaboradores, incluso el de sus familias.
2. Reconocer logros.
3. Tener un trato de libertad y respeto.
4. Motivación en el desarrollo personal y profesional.

Explicación:

Espero que te ayude mucho mi respuesta