1. Qué es la evaluación por competencia y ¿por qué la UAPA la usa?
2. Cuáles son los criterios, indicadores y las muestras de desempeño que se deben considerar en la evaluación por competencia.
3. Enumere y explique por lo menos 5 de las tecnicas y tipos de evaluación que se presentan en el texto de estudio.
Respuestas
Respuesta:
1:La evaluación por competencia es de carácter holístico, por lo que considera todos los factores que intervienen en el proceso de aprendizaje, tales como: conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores. Artículo 3. La evaluación por competencias es tanto cualitativa como cuantitativa
2;Al realizar una evaluación de competencias, se deben considerar todos los dominios del aprendizaje, es decir, los conocimientos, las habilidades o desempeños y las actitudes del estudiante en el logro de una competencia. Contar con un buen número de evidencias.
3;1 Técnicas de dibujo.
1.2 Técnica de grabado.
1.3 Técnicas de relajación.
1.4 Técnicas de impresión.
1.5 Técnicas de estudio.
1.6 Técnica vocal.
1.7 Técnica jurídica.
1.8 Técnicas de investigación.
La evaluación puede clasificarse según el propósito con el que se realiza, es decir que responde al PARA QUÉ y está relacionado con la oportunidad CUANDO se evalúa. De modo que puede ser : Evaluación diagnóstica o inicial, Evaluación formativa o de proceso y Evaluación sumativa, final , integradora o de resultado
Explicación: