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da dos ejenplos de contextos favorables y desfavorables en tiempo de cuarentena de distintas organizaciones ​

Respuestas

Respuesta dada por: estestibenjaramillo
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Respuesta:

El despido por bajo rendimiento laboral es un despido disciplinario. En cuanto a la forma de proceder, se tiene que demostrar el bajo rendimiento laboral del trabajador afectado, así como redactar una carta para anunciar el despido.15/02/2021

Explicación:

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