Respuestas
Respuesta dada por:
1
Respuesta:
El despido por bajo rendimiento laboral es un despido disciplinario. En cuanto a la forma de proceder, se tiene que demostrar el bajo rendimiento laboral del trabajador afectado, así como redactar una carta para anunciar el despido.15/02/2021
Explicación:
Preguntas similares
hace 2 años
hace 5 años
hace 5 años
hace 7 años