Respuestas
Respuesta:
La detección de los requerimentos de capacitación es el elemento más importante en la elaboración de un programa de capacitación. Hacer un buen diagnóstico evita "capacitar por capacitar". Entre las técnicas más usuales para detectar las necesidades de capacitación están las siguientes:
Encuesta, que consiste en recoger la información aplicando un cuestionario previamente diseñado en el que las respuestas se dan por escrito.
Entrevista, que consiste en recabar la información a través de un diálogo entre el entrevistador y el empleado. Es común entrevistar también al jefe directo del empleado para preguntarle en qué considera que deben capacitarse sus subordinados.
Observación, que consiste en observar la conducta en el trabajo para compararla con el patrón esperado y de esta manera, detectar las deficiencias que te indican la necesidad de capacitar.
Explicación:
espero y te sirva
Respuesta: La identificación de las necesidades del cliente
Identificar a sus clientes.
Entender por qué hacen sus compras.
Identificar los métodos preferidos de compras.
Considere sus hábitos de consumo.
Averigüe lo que piensan de usted.
La publicidad y la promoción de la investigación.
Los estudios de satisfacción del cliente.
Guía del Emprendedor: Cómo Identificar una Necesidad en el Mercado
Investigación de Mercado. ...
Desprenderse de la Comunicación Masiva. ...
Ponerse en el lugar del otro. ...
Escuchar a nuestras audiencias. ...
Entender cómo funciona el día a día de los individuos.
Estos cinco consejos os ayudarán a ir en el camino correcto para identificar necesidades o problemas no resueltos de vuestros usuarios:
Definir un reto centrado en las personas. ...
Identificar personas que estén en los extremos. ...
Preguntar con la curiosidad de un niño.
Explicación: ESPERO AYUDAR SÍGUEME SI QUIERES MAS RESPUESTAS MÍAS BYE