Respuestas
La flexibilidad en el desarrollo emprendedor y en un lugar específico de trabajo toma muchas formas y se puede implementar de manera diferente en cada empresa, ya que no hay reglas definidas para implementarlas y cada negocio es diferente.
Sin embargo, generalmente podemos diferenciar algunos ejemplos de flexibilidad en el lugar de trabajo como:
1.- Permitir que los empleados administren su propio tiempo de trabajo para que puedan optimizar mejor el equilibrio entre su vida laboral y personal.
2.- Reducir el tiempo de desplazamiento de los colaboradores para permitirles no solo ser más productivos, sino también descansar mejor.
3.- Optimizar las reuniones preparándolas con anticipación, cursando la lista de asistentes y siempre estableciendo una agenda clara,
4.- Configurar revisiones de desempeño anuales para todos los participantes en sus proyectos o actividades comerciales, y bríndeles una descripción general clara y las trayectorias de avance profesional.