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5.3. En qué debe fijarse el empleador en un contrato de trabajo con un extranjero
Visa temporaria.
Visa sujeta a contrato.
Permiso para trabajar con visa de estudiante.
Permiso para trabajar como turista.
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La empresa, institución o persona que contrate al trabajador(a) extranjero(a) debe tener domicilio legal en el país en el que vive. · El contrato de trabajo debe firmarse en el país en el que vive ante el notario, por el empleador(a) y el trabajador(a) o quien lo represente.
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