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Analizamos la siguiente situación.

La profesora Ana María acaba de tener a su primera niña, la misma a pocas semanas

de salir del hospital y estando en recuperación del parto recibe una llamada de su

directora, está la convoca para que vuelva a trabajar a partir del día lunes, ya que se

cumplieron tres semanas del nacimiento de su hija.

Respondemos las preguntas.

a- La profe ¿Debería ir a trabajar? ¿Por qué?

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b- ¿La directora está en su derecho de exigirle a la profe para

que vuelva a trabajar? ¿Por qué?

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c- ¿Qué aconsejarías a la profe Ana María?

____________________________________________________________ ayudaaaaa xfaaaaaaaa​


pereiraencisorodrigo: Gracias hermosa
pereiraencisorodrigo: ❤️❤️
Patopie: ??
jorgemanuelfrutos090: ??

Respuestas

Respuesta dada por: Anónimo
68

Respuesta:

A) No puede ir a trabajar aún porque aún está en recuperación y además debe cuidar a su bebé.

B) Si, pero debería exonerar a la profesora debido a su situación porque aún está delicada de salud.

C) Que pida permiso unos días más hasta que se sienta mejor y pueda volver sin problema.

Explicación:

Espero haberte ayudado.


pereiraencisorodrigo: Gracias britneyqc
Anónimo: De nada ;)
franrodriguezcin: MUCHAS GRACIAS.!!♡♡♡♡
jorgemanuelfrutos090: gracias
isidroraulvelazquezg: gracias bebé
cinthiidu2016: gracias
lucaslopezpesoles200: Gracias mi ♡
honoriacastillo: gracias
Respuesta dada por: fiorellaanahiacuna
4

Respuesta:

a- La profe ¿Debería ir a trabajar? ¿Por qué?

No debería pues aún no termina su permiso maternal.

b- ¿La directora está en su derecho de exigirle a la profe para que vuelva a trabajar? ¿Por qué?

La directora no está en ningún derecho porque no puede contradecir la ley.

c- ¿Qué aconsejarías a la profe Ana María?

Le diría que se acoja al beneficio de la ley.

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