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Para establecer el control en la empresa debemos implementar los siguientes pasos:
Elaboración y establecimiento de normas y métodos para controlar e impulsar el rendimiento del personal y de los procesos.
Realizar la evaluación del desempeño del personal y de los procesos, mediante el establecimiento de indicadores y metas.
Realizar el análisis y comparación del desempeño en función a las metas y a registros anteriores.
Fijar y establecer la acciones correctivas que se deben tomar para el cumplimiento de las metas.
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