17 Investiga sobre el programa de inserción laboral que impulso el Gobier
no nacional para las personas con discapacidad Realiza un cuadro del
porcentaje de personas que han ingresado al trabajo fomal gracias a
osta ley​
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Respuestas

Respuesta dada por: JoseLuillo
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Respuesta: El Ministerio del trabajo lleva a cabo actividades de divulgación para promover la concienciación y sensibilización a la comunidad laboral y brindar asesoría a empresarios sobre los mecanismos de inclusión laboral de las Personas con Discapacidad y de los servicios de intermediación laboral. abordando la inclusión laboral desde la Convención de los derechos de las personas con discapacidad de la ONU y desde el Modelo conceptual social de la discapacidad, rompiendo enfoques y paradigmas tradicionales en los diferentes actores que intervienen en este proceso, promoviendo el derecho a vincularse en el mercado laboral abierto, con los ajustes que garanticen entornos laborales inclusivos y accesibles, y materializando lo que implica, en la práctica, la no discriminación.

Respuesta dada por: jl446263
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Respuesta:

Programa de inserción laboral impulsados por el gobierno nacional para las personas discapacitadas:

El Programa de Inserción Laboral (PROIL) de personas con discapacidad implementado en el Perú, coordina con la redes, hospitales e institutos del sector salud para proveer a las personas con discapacidad de espacios físicos para la instalación y administración de módulos de ventas.

Los beneficiarios son capacitados en atención al cliente y gestión empresarial, desarrollan un plan de negocios y reciben asesoría para la creación de los mismos.

Este programa genera un impacto en la economía de la persona a la vez que permite incluirse socialmente promocionando sus capacidades laborales y fortaleciendo su imagen de manera positiva ante la sociedad.

El 58% de personas con discapacidad trabajan como independientes y el 15,3% trabajan como empleados.

La ley para discapacitados dispone que las empresas públicas contraten a personas con alguna discapacidad con una proporción no menor al 5% de la totalidad de su personal y las empresas privadas con más de 50 trabajadores deberán contratarla en una proporción no inferior al 3%

Explicación:

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