Qué pensás que pasaría si no hubiera una ley que respalde al trabajador?​

Respuestas

Respuesta dada por: mariamartinezzapa
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Respuesta: me das corona please

Explicación: 173. - Causas para que el trabajador pueden dar por terminado el contrato. - El trabajador podrá dar por terminado el contrato de trabajo, y previo visto bueno, en los casos siguientes: ... Por injurias graves inferidas por el empleador, sus familiares o representantes trabajador, su cónyuge, ascendientes o descendientes.

Respuesta dada por: mirandapererez
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Respuesta:

Si vencido el término que se hubiese fijado subsiste la materia del trabajo, ... después de determinar qué trabajadores tienen derecho a participar en el reparto, ... fecha de contratación y firma autógrafa de los trabajadores que respalden al ... la Ley y hacerse sabedores de las penas en que incurren los falsos declarantes

Explicación:

Ahora bien, ¿qué ocurre si se prueba que el fraude ha sido ... y lo castiga con sanciones económicas y penas de entre seis meses y tres años de prisión. ... ¿Y si hubiera acuerdo entre empleado y trabajador para cometer el fraude? En este ... si hace falta a la representación sindical para que los respalde.

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