Question

Actividad 2:
Caso práctico:
Un trabajador fue despedido y el empleador alega que el mismo no
trabajaba en relación de dependencia, atento a que le prestaba un servicio
y para ello facturaba. El juez pudo comprobar que el trabajador si bien
facturaba, también cumplía horarios y acataba todas las directivas del
empleador, por lo que se estaba frente a una relación laboral encubierta.
Emita su opinión basándose en la ley 20.744
Un empresario pone un cartel que dice: "Se necesita empleado
administrativo, medio día". José, con su currículum se hace presente a la
entrevista. El empleador le dice que necesita una persona que trabaje
todo el día, pero se lo va a "blanquear" medio día y el resto se lo pagará
"en negro", las vacaciones tampoco serán abonadas.
¿Qué principio está violando el empleador? Emita su opinión basándose en la
ley 20.744​

Answer 1

el empleador esta incumpliendo el derrcho del trabajador porq no le paga lo q el ha trabajado

sim embargo selo anula creando una infraccion o robando su salario al empleado