Completa los párrafos con las palabras que aparecen en el siguiente recuadro.
inherentes
limitaciones
involucrados
capacidades
dimensiones
violencia
intereses negativos
competencias
debilidades
valores
conflicto
emociones
solución
situaciones
problema
dinámica
psicológico
actitudes
resolverlos
contradicción
comunicación
Cuando hablamos de un
nos referimos a aquellas situaciones en las que se
presentan diferencias de
necesidades y
entre las personas,
que dificultan la resolución de un
Los conflictos forman parte sustancial del ser
humano y de la vida misma, por lo que no se trata de eliminarnos sino de aprender a analizarlos,
comprenderlos y
de manera creativa y constructiva.
Por lo general, hemos aprendido que los conflictos son
cuestión por demás
comprensible ya que la manera de resolverlos muy frecuentemente ha sido por medio de la
Por ello, es importante saber que el conflicto no es sinónimo de violencia, pues
ésta última es sólo una forma de respuesta, por cierto, la menos adecuada.
Cuando un conflicto estalla en forma violenta se debe a que las personas involucradas no han
desarrollado las
necesarias para asumir sus propias carencias o
sean éstas de
de manejo adecuado de sus
o sentimientos u otras
que son indispensables para poder enfrentar sus diferencias con las demás.
Para que la violencia ocurra es necesario que surja una serie de
durante
el conflicto. Las conductas y
conflictivas crean nuevos problemas. Pero la
que es la raíz del conflicto pude mantenerse oculta y provocar dificultades.
Como declamos anteriormente, los conflictos son
a la naturaleza humana, por lo
que muchas veces no se pueden evitar. No obstante, enfrentarse a un conflicto puede generar
un desgaste físico y
por lo que buscar una
Recuerda
siempre será la mejor opción.
El conflicto tiene cuatro Si vivimos en permanente conflicto tendremos serias
fases:
1. Reconocer que un
para realizar mejor nuestras actividades y disfrutar de lo que hacemos, sino
conflicto està a punto además nuestras
se verán afectadas y, por ende, nuestro
de estellar
2. Comprender el desempeño diario
conflicto.
Los conflictos pueden ser de naturaleza distinta, según sean los problemas
3. Resolver el conflicto.
Reaccionar ante el
las personas que participan, las
seguido, entre otras.
no sólo
que éstos
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aaaaaaa esmucho meda flojera leer eso
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