Respuestas
Respuesta:
Ejemplos de normas de una empresa
-Normas de seguridad. ...
-Normas de convivencia. ...
-Normas de vestimenta. ...
-Normas de salubridad. ...
-Normas de jerarquía. ...
Normas de políticas de una empresa
-Aportar soluciones
- Dar resultados finales de la misma.
-Demostrar cero tolerancia a la corrupción
-Ser óptimistasentre sus cargos altos y medios
- Manejar precios siempre accesibles al
consumidor.
Explicación:
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Respuesta:
Normas
1)Normas de seguridad. Se trata de aquellas que velan por la protección de los trabajadores, obligándoles a actuar de una manera determinada por su bien o a emplear elementos protectores para no correr riesgos innecesarios en su trabajo. Por ejemplo: Una norma en una empresa metalúrgica que obligue a los trabajadores a emplear guantes y lentes protectores en todo momento.
2)Normas de convivencia. Aquellas que velan por la sana y respetuosa existencia de los trabajadores empresariales, impidiendo que las conductas de unos perjudiquen a otros. Por ejemplo: Una norma en una empresa de oficinas que disponga de un comedor como área exclusiva de alimentación, para no ensuciar o llenar de olores el ambiente de trabajo.
3)Normas de vestimenta. También llamados “códigos de uniforme”, se trata de normas que regulan la manera de vestir de los trabajadores, manteniendo un código común que sirva a la empresa para identificar a sus empleados o que respete la impresión formal de la empresa a sus visitantes. Por ejemplo: Un código de uniforme en una empresa de servicios de salud, que haga a los empleados médicos usar una bata blanca y limpia todo el tiempo.
4)Normas de salubridad. Especialmente importantes para empresas de manejo de alimentos, o para aquellas cuyos trabajadores puedan estar expuestos a condiciones de riesgo sanitario, tienen que ver con la correcta disposición de los elementos para evitar enfermedades, contaminaciones y otros riesgos a la salud. Por ejemplo: Las normas de una empresa de alimentos para mantener sus insumos libres de hongos, bacterias y en buen estado para su clientela.
5)Normas de jerarquía. Toda organización humana tiene dirigentes y dirigidos, y esta jerarquía en muchas ocasiones es clave para el funcionamiento sostenido del engranaje humano. Por eso existen normas de jerarquía que distinguen entre la dirigencia y los trabajadores. Por ejemplo: Las normas de jerarquía en una empresa que obligan a los trabajadores a acatar la autoridad de quienes están por encima de ellos en el organigrama.
Política
Brindar un curso de capacitación obligatorio a todo nuevo ingreso a la organización.
Aportar soluciones a las necesidades de la comunidad que rodea la empresa como parte de los resultados finales de la misma.
Demostrar cero tolerancia a la corrupción, especialmente entre sus cargos altos y medios.
Manejar precios siempre accesibles al consumidor.
Contribuir con la formación de una generación de trabajadores nacionales de manera directa e inderecta
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