En estos tiempos de pandemia han realizado
nuevas formas de trabajar y conseguir
recursos en tu familia?
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Respuestas
Respuesta:
si ya que muchos tuvimos que poner un poco mas de responsabilidad y no es facil estar en casa nadie se esperaba esto alguno entraron a 2 turnos de trabajo otros hicieron el papel de maestros en casa etc.
Respuesta:
Las consecuencias del brote de la enfermedad por coronavirus (COVID-19) se están haciendo notar en todo el mundo. Para muchos niños, esto significa tener que enfrentarse a la interrupción de su educación, a la enfermedad de algunos de sus familiares y a la pérdida de ingresos en su hogar, algo que afecta de manera desproporcionada a las niñas y los niños de las familias más pobres.
Al concederles a los padres el tiempo y la ayuda que necesitan para cuidar a sus hijos, las políticas del lugar de trabajo favorables a la familia (como las licencias parentales, las licencias por enfermedad remuneradas, las modalidades de trabajo flexibles y el acceso a una atención para los niños que sea asequible y de calidad) contribuyen a aliviar la carga de los hijos.
Estas son siete formas en las que los empleadores pueden ayudar a los padres trabajadores a cuidarse a sí mismos, a sus hijos y a sus familias durante el brote de COVID-19:
Explicación:
. Evaluar las actuales políticas del lugar de trabajo y comprobar si verdaderamente ayudan a las familias.
¿Proporcionan las políticas actuales suficiente ayuda a las familias? Comienza por identificar las necesidades más acuciantes de los padres trabajadores. Habría que prestar especial atención a los grupos vulnerables, como los trabajadores temporales, los informales, los migrantes, las mujeres embarazadas o lactantes, los trabajadores con discapacidad y aquellos que carecen de acceso a beneficios tales como licencias por enfermedad remuneradas.