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Podemos clasificar los 9 Roles de Equipo, que identificó Belbin y que analizan el comportamiento, en tres categorías distintas:
Roles de Acción: Impulsor, Implementador, Finalizador.
Roles Sociales: Coordinador, Investigador de Recursos, Cohesionador.
Roles Mentales: Cerebro, Monitor Evaluador, Especialista.
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