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Estructura organizativa desactualizada. ...
Falta de manuales organizacionales. ...
Concentración de funciones. ...
Falta de programas de capacitación. ...
Inexistencia del departamento de auditoría interna. ...
Falta de asesoría y consultoría externa.
Explicación: :v
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Conseguir al talento adecuado.
Retención de los colaboradores.
Falta de compromiso y conciencia laboral.
Saltarse el proceso de Evaluación de Desempeño.
Cambiar la cultura de la empresa y los liderazgos.
espero que mi respuesta haya ayudado.
Explicación:
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