Respuestas
Respuesta:
Afecta mas que todo en la adiccion que provoca la falta de entrega de tareas y las relaciones que estos tienen
Explicación:
Sus consecuencias son negativas tanto para el individuo que lo sufre como para la organización, con
las consecuentes manifestaciones de fatiga mental, falta de motivación por el propio trabajo,
Actitudes distantes hacia el mismo, aparición de quejas psicosomáticas, así como el incremento del absentismo,
reducción de los niveles de producción y la falta de compromiso con la organización.
Entre los posibles cambios ocasionados por la implantación de nuevas tecnologías cabe señalar a
nivel macro cambios en la sociedad y en el mercado. El continuo y acelerado proceso de especialización
significa la destrucción de algunos trabajos pero también el desarrollo de otros nuevos, creando una
nueva tipología de mercado laboral. Las nuevas formas de empleo potenciadas por el uso de nuevas
tecnologías pueden referirse a la naturaleza del contrato, a la duración y al ritmo de trabajo, o al lugar
de ejercicio de la actividad laboral. Pero los principales efectos sobre la salud psicológica (tecnoestrés)
se producen por los posibles cambios en las características del puesto y su vivencia como potenciales
estresores. Así, el impacto de las nuevas tecnologías sobre la salud psicológica no es directo sino que
depende de los cambios en el puesto de trabajo, las estrategias de introducción de la nueva tecnología
y de las características de los trabajadores-usuarios.
El proceso de tecnoestrés es, pues, el mismo que el del estrés laboral. Existen unos tecnoestresores
laborales que pueden producir tecnoestrés, con la mediación de los recursos personales y laborales.
