Question

A un grupo de estudiantes de secundaria se les ha pedido que evalúen el desempeño de un
docente en calidad de servidor público-. De inmediato sonaron varias voces: Alejandrolo
calificó como "malo" argumentando que sus clases eran demasiado aburridas y en ellas le daba
sueño, Arturo lo defendió diciendo que era "bueno" porque nunca les dejaba tarea durante las
vacaciones. Por su parte, Ariadna les afirmó a ambos que las calificaciones del grupo eran re-
flejo de su desempeño como maestro, por lo que si ella tenia siete de calificación lo mismo
debía obtener él. Jimena dudaba y replicó que el maestro merecía 10, porque siempre se había
preocupado por ellos, se esforzaba mucho porque todos comprendieran los temas e incluso se
quedaba tarde para resolver sus dudas, aun cuando no fueran de su materia.


a) ¿Consideran que la forma en la que el grupo evalúa el desempeño del docente es adecua
da?, ¿por qué?


b) Imaginen que tuvieran que evaluar a un docente, ¿qué criterios utilizarían

-) ¿Usarían los mismos criterios para evaluar a un médico o a un policía? ¿Por qué?

¿Que criterios emplearían en cada caso?

¿Para que creen que sirve evaluar el desemneño de los servidores públicos?​

Answer 1

Explicación:

a)- Algunos si, pero otros no ejemplo Arturo lo defendió diciendo que era "bueno" porque nunca les dejaba tarea durante las vacaciones, pero Ariadna les afirmó a ambos que las calificaciones del grupo eran reflejo de su desempeño como maestro.

b)- Los críterios de respeto, diciplina, etc.

A un policía ver que no abuse de su autoridad solo por tener "pistola" y ser parte del gobierno.

Porque es principal ver como tratan a la sociedad o en día, ya que en estas epocas se presencia mucha corrupción.