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La decisión individual es una decisión que se toma en menos tiempo, es más rápida y ágil. Si la decisión es tomada por una única persona, su responsabilidad es más clara y se asume con más facilidad. El nivel de implicación con la decisión adoptada es mayor que si ha sido tomada por otra persona.
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Frustración, confusión, falta de dirección y la pérdida de respeto pueden también resultar de la mala toma de decisiones. Los equipos tienen que confiar en las decisiones de sus líderes, así como también los líderes tienen que ser capaces de confiar en que los empleados pueden manejar sus tareas y responsabilidades
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