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El contenido que actualmente contempla el artículo 123 Constitucional,
considerado en su momento como pionero a nivel Latinoamericano, en cuanto a
logros de garantías y prestaciones laborales alcanzados por la sociedad mexicana se
refiere, hoy en día ha querido ser modificado, ya sea para ampliar éstos, o en su
caso, para delimitar algunos de los alcances de plasmados en dicha disposición.
Han sido diversos los cuestionamientos en tornos a la realidad y puesta en
marcha de los derechos sociales señalados en el artículo 123, en ambos apartados –
A y B-, que actualmente existen una serie de prerrogativas que se han puesto a
consideración.
La globalización y la competitividad han sido unos de los argumentos más
notorios para la modificación y eliminación de muchos de estos derechos, tales como
el sindicalismo, antigüedad, pensiones, prestaciones como el de vivienda,
recreación, vacaciones etc, ello en aras de economizar en la etapa de la producción
o creación de bienes y/o servicios.
Se pueden encontrar en este trabajo el nacimiento y evolución que han tenido
los logros laborales de los trabajadores mexicanos, así como un análisis comparativo
de la regulación en otros países, y lo que puede advertirse en un futuro próximo,
tomando como base las propuestas legislativas.
La trascendencia del tema reside en los tiempos que se viven actualmente en
el país, así como en la consideración que se tiene de la urgente necesidad del
desarrollo económico del mismo, lo que está directamente relacionado con el
régimen laboral vigente, ya que de cierto tiempo a la fecha se ha manifestado la
necesidad de ciertos ajustes a la legislación laboral.
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