1) Lea el siguiente texto: La Revolución Industrial desde un abordaje
multicausal
La Revolución Industrial que empezó en Inglaterra en el siglo XVIII y se extendió por
todo el continente europeo transformó, durante un período relativamente corto -dos
generaciones- la vida del hombre occidental, la naturaleza de su sociedad y su relación con otros pueblos del mundo. Estos cambios tan trascendentales tuvieron sin embargo un modesto comienzo. Se manifestaron en un país (Inglaterra), en una región, en una rama de la industria (la textil) y desde allí se propagaron por todo el planeta. El tramado de transformaciones sociales, económicas, productivas, técnicas y culturales que llamamos Revolución Industrial sólo puede explicarse desde una multiplicidad de factores.
La Revolución Industrial fue el resultado de la combinación de distintas
transformaciones. Por un lado, desde el siglo XVI se fue produciendo una "profunda mutación en las condiciones de producción agrícola" que permitió alimentar a una población creciente y expulsó hacia los centros urbanos a una masa de campesinos que, con el tiempo, se convirtieron en obreros industriales. Por otra parte, el "control de los mercados coloniales" que logró Inglaterra durante el siglo XVIII, desplazando a holandeses, franceses, portugueses y españoles, tuvo consecuencias revolucionarias.
El abastecimiento de estos mercados exigía, además de la disponibilidad de capitales, un aumento de la producción y de la productividad del trabajo. Ello alentó la innovación tecnológica y cambios en la organización de la producción. Las innovaciones tecnológicas que se produjeron en Inglaterra durante el siglo XVIII fueron relativamente sencillas. Resultaron más de la adecuación de ciertas técnicas existentes que de la generación de nuevos inventos Se trató sobre todo de cambios en las formas de tejer e hilar, que fueron potenciados a partir del momento en que las máquinas tejedoras e
hiladoras comenzaron a ser movidas por una nueva fuente de energía, basada en el
carbón y generada por la máquina de vapor.
Estas nuevas técnicas se combinaron con la disponibilidad de capitales y con la
abundancia de mano de obra en una nueva manera de organizar la producción: la
fábrica. Esta nueva forma organizativa de la producción implicó concentrar la mano de obra en un mismo lugar, especializar a cada obrero en una sola operación del proceso general de trabajo (división del trabajo, especialización) y disciplinarlo para cumplir con las nuevas tareas en las máquinas, sin moverse de su puesto de trabajo, cumpliendo
horarios y reglamentos muy rígidos. Esta forma de producir permitiría incrementos
sustanciales en la productividad y la producción.
A pesar de sus modestos comienzos, la Revolución Industrial provocó un profundo
cambio en la sociedad occidental y se proyectó hacia el escenario mundial a través de la incorporación lenta, gradual pero persistente del resto del mundo a esta lógica
tecnológica y productiva.
2) Responde con la ayuda del texto y el cuadro las siguientes consignas:
¿Por qué la Revolución Industrial debe explicarse a partir de una mirada
multicausal?
¿Cuáles son las causas de la Revolución Industrial?
¿Cuáles son las principales innovaciones que introdujo?
¿Qué cambios ocasionó en la forma de trabajo?
Respuestas
Respuesta:
2. porque es el único desde el que se pueden captar la dimensión histórica, A lo largo del tiempo significa "que la Historia Económica tiene que explicar los cambios que el crecimiento ha de ser sostenido, lo que quiere decir que debe persistir y mismo con la Revolución Industrial.
3.Los cambios en la organización del espacio rural inglés provocaron un fenómeno conocido como Revolución Agrícola.
Los cambios en las técnicas de la producción agrícola mejoraron la alimentación de la población y produjeron un aumento demográfico.
4.Lo inesperado. .
Lo incongruente.
Innovaciones basadas en los procesos
Cambios que se generan en la estructura de la industria y del mercado.
5.El cambio repentino al trabajo digital remoto, masivamente y de la noche a la.. en la forma de trabajar y en nuestras ideas sobre la organización del trabajo.
Explicación: