Question

SI UN EMPLEADO FUÉ DESPEDIDO SIN CAUSA JUSTIFICADA Y TRABAJÓ EN UNA EMPRESA POR 15 AÑOS, GANANDO $ 800.00 MENSUAL. ¿TENDRÁ DERECHO A INDEMNIZACION? ¿POR QUÉ? SI TIENE DERECHO ¿CUANTO SE LE TENDRÍA QUE DAR EN CONCEPTO DE INDEMNIZACION?

Ayúdenme xf

Answer 1

Respuesta:

si si un empleo es despedido sin justa razón se le debe dar una indemnización por sus años laborando y por la misma razón de ser despedido sin justa razón ese es su derecho como trabajador ; se le tendría que dar lo que se le paga mensualmente por los días que trabajo para la empresa