Respuestas
Respuesta:
1. Honestidad
2. Calidad
3. Puntualidad
4. Pasión
5. Competitividad
6. Trabajo en equipo
7. Orientación al cliente
8. Responsabilidad social
9. Resolución de problemas
Explicación:
Ayuda a:
crear una cultura organizacional fuerte y sólida;
estimular al personal para ayudar con los objetivos de la empresa;
lograr una baja rotación de personal;
evitar las diferencias de opiniones entre los trabajadores;
perspectiva clara y cambio de pensamiento para los nuevos talentos;
brindar la oportunidad de cumplir y aportar en escenarios que estén alineados con los valores de la empresa y tener presencia en campañas de responsabilidad social empresarial;
generar confianza y credibilidad en clientes, proveedores, empleados, etc.;
Para que cada uno de los miembros tenga sentido de pertenencia sobre la empresa, ¡debes crear un ambiente lleno de valores!