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LA ENTREVISTA (Ensayo) “Una entrevista es una conversación entre dos personas, una conversación seria y con un propósito” – Alfred Benjamín. Básicamente la entrevista debería dividirse en dos tipos: por una parte aquella en que el entrevistador busca obtener información del entrevistado y él es el beneficiado principal. Por otro lado está la entrevista cuyo fin es ayudar (como en la psicología) en donde el entrevistador busca obtener datos para tener herramientas con que ayudar al entrevistado, quien regularmente acude por iniciativa propia, incluso hace una cita para ello. Ya que la entrevista es un encuentro entre dos personas, debemos recordar que la comunicación tiene factores muy importantes para lograr la apertura, uno de ellos es la empatía y la confianza, con esto se logra sinceridad y por tanto información verídica. Por esta razón es de suma importancia tomar en cuenta que las condiciones del lugar en donde planeamos hacer la entrevista debe ser propicia, es decir, debemos evitar distractores como ruidos, cosas mal puestas, malos olores, sillas incomodas que propicien malas y cansadas posturas, y otras perturbaciones que puedan activar nuestros sentidos y bloquear nuestras emociones y/o pensamientos. En otras palabras, se debe crear una atmosfera adecuada pero cuidando no llegar a la exageración, porque esto puede intimidar a nuestro entrevistado, debemos tener todo listo para evitar interrupciones a la hora de la charla, cancelar nuestras visitas y de ser necesario y posible, colocar afuera un anuncio para evitar distracciones. Debemos ser cuidadosos en que nuestra atención tampoco sea distraída por enfocarnos en evitar las distracciones, nuestro peor enemigo puede estar en nuestro interior. Como ya mencione antes la sinceridad es uno de los objetivos de una entrevista, por ello es importante ser primero sinceros con nosotros mismos, muchas veces durante la entrevista pueden tocarse temas que hagan un clic en nuestra vida, por ello debemos conocernos a nosotros mismos, conocer las cosas que pueden mover nuestros sentimientos y nuestras reacciones ante tales situaciones. De esta manera nuestro entrevistado no se sentirá frente a una máscara cuando tratemos de disimular las emociones que broten, ya que esto obstruiría su empatía y en consecuencia entorpecería su camino a la sinceridad. Debemos ser conscientes que somos seres humanos y que en todo momento somos vulnerables, debemos permitirnos sentir pero de manera controlada, además si lo deseamos podemos, si se considera pertinente, compartir nuestro sentir al entrevistado, esto muchas veces resulta beneficiar ayudando a mejorar la empatía. Debemos aprender a ser atentos a nuestro entrevistado y ser atentos a nosotros mismos, es decir, tener una escucha activa.
Saludos!
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Una entrevista es una conversación entre dos personas, una conversación seria y con un propósito Por otro lado está la entrevista cuyo fin es ayudar (como en la psicología) en donde el entrevistador busca obtener datos para tener herramientas con que ayudar al entrevistado, quien regularmente acude por iniciativa propia, incluso hace una cita para ello. Ya que la entrevista es un encuentro entre dos personas, debemos recordar que la comunicación tiene factores muy importantes para lograr la apertura, uno de ellos es la empatía y la confianza, con esto se logra sinceridad y por tanto información verídica. Por esta razón es de suma importancia tomar en cuenta que las condiciones del lugar en donde planeamos hacer la entrevista debe ser propicia, es decir, debemos evitar distractores como ruidos, cosas mal puestas, malos olores, sillas incomodas que propicien malas y cansadas posturas, y otras perturbaciones que puedan activar nuestros sentidos y bloquear nuestras emociones y/o pensamientos.
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